Ohne die aktive Beteiligung der Betroffenen gelingt kein Projekt, weder im Rahmen einer Neuausrichtung von Unternehmungen und Unternehmen, noch bei der Lösung von Alltagsproblemen. Wichtig ist, die richtigen Leute zur richtigen Zeit an den richtigen Ort zu bringen und bei Bedarf zu unterstützen.
Wer den Dingen nicht wirklich auf den Grund geht, abtaucht in die Problemebene der unter der Oberfläche schlummernden Risiken und Befindlichkeiten, wird Veränderungen nicht effizient bewirken.
Als Unternehmens- und Personalberater mit der Erfahrung vieler Berufsjahre auch als Führungskraft in namhaften Unternehmen und Organisationen stelle ich immer wieder fest:
Die Selbstwahrnehmung Ihres Unternehmens in der Führungsebene und bei Mitarbeitern unterscheidet sich oft eklatant!
Ich sehe meine Aufgabe darin, gemeinsam mit Inhabern, Führungskräften und Mitarbeitern eine Unternehmenskultur zu schaffen, die eine überzeugende gemeinsame Grundlage für erfolgreiches Handeln bildet.
Ich agiere in einem Netzwerk von Beratern, deren Handeln geprägt ist von eigenen Erfahrungen als Manager in Führungspositionen und von erfolgreich umgesetzten Veränderungsprojekten.
Mit diesen Partnern verfüge ich über ein weit gefächertes Netzwerk von Spezialisten, die mir im Rahmen meiner Dienstleistungen fallweise kompetent zur Seite stehen. Das führt zu überschaubaren Strukturen und attraktiven Konditionen für unsere Kunden.
Im Laufe der Jahre entwickelten wir eine für unser Team spezifische Form der Beratung, die Vorgesetzte und Mitarbeiter frühzeitig in Veränderungsprozesse einbindet und so das Potenzial aller Beteiligten nutzt. Eine begleitende Betreuung ist – über die Analyse- und Konzeptphase hinaus – in der wichtigen Umsetzungsphase ein Muß.
Wir begleiten Organisationen und Menschen in ihrem Lernen in Veränderungsprozessen und helfen, immer schnellere Veränderungen als Stärke zu sehen und zu nutzen.
Wissensmanagement, Digitalisierung und Innovationsförderung halten wir für die derzeit größten Herausforderungen. Wir arbeiten in dem Verständnis, dass Kommunikation die unverzichtbare Basis von Veränderungen und Erfolg ist.
Wir begleiten Organisationen und Menschen in ihrem Lernen in Veränderungsprozessen und helfen, immer schnellere Veränderungen als Stärke zu sehen und zu nutzen.
Wissensmanagement, Digitalisierung und Innovationsförderung halten wir für die derzeit größten Herausforderungen. Wir arbeiten in dem Verständnis, dass Kommunikation die unverzichtbare Basis von Veränderungen und Erfolg ist.
Was mit einem Workshop zur Verbesserung der Sicherheit in Schwimmbädern, Wasserparks und Hotelpools begann, entwickelte sich zu einem wichtigen Projekt, das internationale Beachtung findet. Schnell zeigte sich, wie die Einbindung verschiedener Interessengruppen und Aktivitäten eine große Wirkung erzielen kann.
Bis zum heutigen Tag arbeite ich sehr erfolgreich mit einer Gruppe von Experten, die sich zum Ziel gesetzt hat, den Aufenthalt in Schwimmbädern oder Wasserparks mit Spiel- und Sportplätzen ein gutes Stück sicherer zu machen!
Mittlerweile haben wir unser Angebot kontinuierlich Wünschen und Notwendigkeiten angepasst und bieten neben technischen Qualitätschecks hinaus Hilfe, die den täglichen Umgang mit Vorschriften unterstützt und pragmatisch Wege ebnet.
Von der Planung über den Bau bis zum Betrieb begleiten wir Betreiber und Management einer Anlage, damit alles getan wird, Risiken zu minimieren.
Daneben sind wir auch aufklärend und vorbeugend aktiv, um Mitarbeiter und Gäste zu sensibilisieren, damit Unfälle erst gar nicht passieren!
